La Qualité de Vie au Travail dans nos formations Tourisme
Les enjeux de la QVT
Placer la conduite et l’évaluation de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au cœur de nos formations est enjeu essentiel, particulièrement dans le secteur du Tourisme en quête d’attraction et de fidélisation de son personnel.
La licence Pro COGESHT a été retenue comme formation pilote de l’intégration de la QVT auprès des étudiants du Tourisme.
Notre défis ? Intégrer la QVT :
- dans les maquettes pédagogiques de formations dans le Tourisme (en partenariat avec le Campus des Métiers et des Qualification du Tourisme Pyrénéen)
- dans nos outils de nos étudiants en entreprise (en partenariat avec l’ARACT Occitanie)
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Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail
Dans un secteur de service, composé essentiellement de PME, avec un rapport au client où les relations humaines sont primordiales… la place de chaque collaborateur est, dans le tourisme plus qu’ailleurs, essentielle à la richesse de l’entreprise.
Or les conditions de travail dans ce secteur, auxquels s’ajoutent les confinements et fermetures des établissements suite à la crise sanitaire, ont exacerbé une situation de tension voire de pénurie des collaborateurs.
Dans ce contexte de tension dans la Gestion des Ressources Humaines, la Qualité de Vie au Travail devient un enjeu majeur pour les entreprises. Source d’amélioration des conditions de travail et de performance, elle permet de développer un environnement stable/résilient sur le long terme, au-delà de la simple prévention des risques psycho sociaux (RPS).
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Nous agissons !
Nos étudiants ont réalisé l’enquête : en 2021, 36,6% des travailleurs du tourisme interrogés déclarent que leur travail présentent un risque pour leur santé ! Face à ce constat, la formation Cogesht dans ce nouveau projet qui vise à intégrer la QVT dans le secteur du tourisme : à la fois auprès des étudiants… et des entreprises qui les emploient !
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